Naučná literatura
V našich textech najdete hodnotné informace o:
- chování lidí v organizacích
- správných postupech při zavádění změn nebo rozvoji firem.
Boříme zastaralé mýty a ukazujeme praxí prověřené cesty. Texty jsou určeny pro přemýšlivé čtenáře, kteří více než jednoduché omezeně fungující návody hledají hodnotné informace včetně vysvětlení a odkazů na důvěryhodné zdroje.
Bývalá personální manažerka otevřeně mluví o úspěších a neúspěších společnosti HOERBIGER Žandov, s.r.o. při rozvoji firemní kultury a zlepšování pracovních vztahů. Brožura...
(Starší název: "Motivace a styly chování" nebo "Klíč k porozumění stylům chování") Obsah:
Pochopte, co je workshop a jak musíte myslet, aby vám WORKSHOPY FUNGOVALY. FACILITACE VYŽADUJE oproti lektorskému přístupu úplně jiný ZPŮSOB MYŠLENÍ. I samotné workshopy je...
Publikace vám ukáže, jak jednoduché principy platí pro rozvoj nebo rozpad firemní kultury. Můžete si porovnat, které praktiky těmto principům odporují a jak si firmy zvyšují...
(Starší název: "Vztahové dovednosti) Dozvíte se, co přesně ovlivňuje kvalitu spolupráce lidí. Nejsou to často přeceňované měkké dovednosti. Jedná se o tzv. kompetence k týmové...
Publikace vám objasní, proč některé styly leadershipu fungují a jiné ne. Jasně, stručně a bez obalu. Využijte brožuru jako nápovědu pro vytvoření lepšího pracovní...