Firemní kultura a hodnoty

Publikace vám ukáže, jak jednoduché principy platí pro rozvoj nebo rozpad firemní kultury. Můžete si porovnat, které praktiky těmto principům odporují a jak si firmy zvyšují zbytečně náklady. Na druhou stranu také zjistíte, že řízený rozvoj firemní kultury není žádná magie a velkou část projektu lze zvládnout z vlastních zdrojů s minimálními náklady. To vše jasně, stručně a pochopitelně.

Využijte brožuru jako nápovědu pro vytvoření lepšího pracovní prostředí, díky kterému začnete dosahovat vyšší produktivity, angažovanosti a udržitelného výkonu. Jestli opravdu chcete, nemusíte čekat na velké firemní projekty nebo externí konzultanty.

Obsah: 

1. Prostředí ovládá člověka: měnit lidi nestačí, protože lidé jsou pod vlivem prostředí
2. Rozvinuté a nerozvinuté firemní kultury: naučte se pojmenovat, v čem skutečně žijete a co je potřeba změnit
3. Řízený rozvoj firemní kultury: konkrétní srozumitelná doporučení vedoucí ke změnám
4. Firemní hodnoty: k čemu jsou a nejsou firemní hodnoty a jak je skutečně zavedete do praxe